Страница 6 из 6
					
				Re: Ты меня не слышишь, тебе на меня наплевать.
				Добавлено: 19 окт 2012, 10:57
				 Инна И.
				situsinversus писал(а):Если вы действительно в какой-то области чего-то достигли - это серьезный аргумент в пользу вашей успешности, добавляет вам же уверенности и наверное расценивается окружающими намного лучше.
Да - в этом случае окружающие более склонны не придавать значения всяким странностям и в первую очередь обращать внимание на достоинства, а не недостатки (из личного опыта).
situsinversus писал(а):Женатость по-моему давно не символизирует успешность.
Вероятно, зависит от приверженности коллектива к "традиционным ценностям".
 
			 
			
					
				Re: Ты меня не слышишь, тебе на меня наплевать.
				Добавлено: 19 окт 2012, 11:36
				 situsinversus
				Инна И. писал(а):
Вероятно, зависит от приверженности коллектива к "традиционным ценностям".
Да, возможно. Последние 12 лет я жил в крупных городах, где "традиционные ценности"  часто не стоят на первом месте. Отсюда мое мнение.
 
			 
			
					
				Re: Ты меня не слышишь, тебе на меня наплевать.
				Добавлено: 19 окт 2012, 11:37
				 ANTigona
				situsinversus писал(а):ANTigona писал(а):Встречный вопрос: а что, бывают "полностью нормальные"?
Бывают.  С моей точки зрения - это те, которые отвечают моим критериям нормальности. С вашей - вашим. Ну и тд.
 
Это получается субъективно нормальные. Я лично за свою "норму" не отвечаю. Она давно уже сдвинута. 
По мне, так люди, не переживающие за то, какое они призводят впечатление и не волующиеся за то, как их примут, социопативны.
 
			 
			
					
				Re: Ты меня не слышишь, тебе на меня наплевать.
				Добавлено: 19 окт 2012, 11:44
				 ANTigona
				Phobos писал(а):ANTigona писал(а):Мой супруг (РФА) именно так и делает и слывет душой компании.
"Коллективный разум", увы, жесток. Неженатому мужчине (наверное, и незамужней женщине тоже) такое поведение не прощается. Такой человек отвергается. Никогда не замечали? Вашему супругу просто повезло. Ему удалось "вписаться" в стереотипные ожидания и получить индульгенцию для своих странностей. Вы, ваша семья, ваш ребенок - его оправдание.
 
Чего же не замечала... И я в такой ситуации бывала... 
Он "вписался" далеко задолго до появления супруги и уж тем более ребенка. В студенчестве. 
А уж про детячий аутизм знают только самые близкие и доверенные. И к, примеру, его коллеги на работе в их число явно не входят. 
Индульгенция у него была по другим поводам. Он вызывал уважение своим уровнем интеллекта. Соглашусь, что еще и одногрупники подобрались хорошие. 
Соглашусь, что и супружество нам обоим пошло на пользу. Возможно, правда отношение общества к человеку, который смог наладить длительную связь, как к надежному.
 
			 
			
					
				Re: Ты меня не слышишь, тебе на меня наплевать.
				Добавлено: 19 окт 2012, 11:48
				 situsinversus
				ANTigona писал(а):
Это получается субъективно нормальные. Я лично за свою "норму" не отвечаю. Она давно уже сдвинута. 
По мне, так люди, не переживающие за то, какое они призводят впечатление и не волующиеся за то, как их примут, социопативны.
Даже математика в нектором роде субъективна, хотя это одна из самых объективных на мой взгляд наук. Все что касется гуманитарных наук - субъективно. Психология в том числе. Так что любые, даже "научные" критерии нормальности - субъективны. Их принимают либо из-за хорошего описания чего-либо, либо из-за авторитета автора.
Попробуйте себе просто представить объективный критерий нормальности человека. Если вам вдруг это удасться, подумайте, а будет ли он работать в другой стране с другой культурой.
Мое мнение - об объективности критерия нормальности говорить нет смысла, все они субъективны. По-этому пользуюсь своими, смысл брать чужие.
Что касатеся социопативности - если вы не волнуетесь как вас примут и вас при этом нигде не принимают, это повод задуматься. Не задумались - наверно социопативность.
 
			 
			
					
				Re: Ты меня не слышишь, тебе на меня наплевать.
				Добавлено: 19 окт 2012, 12:40
				 Инна И.
				ANTigona писал(а):По мне, так люди, не переживающие за то, какое они призводят впечатление и не волующиеся за то, как их примут, социопативны.
Асоциальны, скорее. Социопат как раз вполне может постараться произвести нужное впечатление на нужных людей, если это поспособствует достижению его антисоциальных целей.
 
			 
			
					
				Re: Ты меня не слышишь, тебе на меня наплевать.
				Добавлено: 19 окт 2012, 12:44
				 ANTigona
				Инна И. писал(а):ANTigona писал(а):По мне, так люди, не переживающие за то, какое они призводят впечатление и не волующиеся за то, как их примут, социопативны.
Асоциальны, скорее. Социопат как раз вполне может постараться произвести нужное впечатление на нужных людей, если это поспособствует достижению его антисоциальных целей.
 
и такие, и такие..
 
			 
			
					
				Re: Ты меня не слышишь, тебе на меня наплевать.
				Добавлено: 28 окт 2012, 15:32
				 sonja
				Считаю, что основная проблема вписывания в коллектив зависит от особенностей данного коллектива. Твои проблемы должны быть созвучны с проблемами этих людей. И есть масса обычных рабочих коллективов, где ты нафиг не нужен со своими особенностями и ведущую роль играет твое социальное положение. Согласитесь, не всегда человек может сам выбирать где и как ему жить и работать. Когда я начинаю высказываться у себя на работе в привычной манере, мне, правда, в шутку, говорят: не умничай, - хотя ничего особо умного я и не говорю. Зато касаемо моих семейных проблем - очень живо принимают участие, и спадает напряжение. А общаться мне в этом коллективе в любом случае надо, штат маленький, и постоянно приходится сталкиваться друг с другом. И я даже не пытаюсь говорить о чем-то мне неизменно интересном - все сразу куда-то "рассасываются".
Вот реплика человека совсем иного круга:"если с тобой общаться - можно потеряться навсегда", - конечно, она выдернута из контекста, но наводит на размышления о восприятии окружающими.
			 
			
					
				Re: Ты меня не слышишь, тебе на меня наплевать.
				Добавлено: 28 окт 2012, 15:49
				 situsinversus
				sonja писал(а):Считаю, что основная проблема вписывания в коллектив зависит от особенностей данного коллектива. Твои проблемы должны быть созвучны с проблемами этих людей. И есть масса обычных рабочих коллективов, где ты нафиг не нужен со своими особенностями и ведущую роль играет твое социальное положение. Согласитесь, не всегда человек может сам выбирать где и как ему жить и работать. Когда я начинаю высказываться у себя на работе в привычной манере, мне, правда, в шутку, говорят: не умничай, - хотя ничего особо умного я и не говорю. Зато касаемо моих семейных проблем - очень живо принимают участие, и спадает напряжение. А общаться мне в этом коллективе в любом случае надо, штат маленький, и постоянно приходится сталкиваться друг с другом. И я даже не пытаюсь говорить о чем-то мне неизменно интересном - все сразу куда-то "рассасываются".
Вот реплика человека совсем иного круга:"если с тобой общаться - можно потеряться навсегда", - конечно, она выдернута из контекста, но наводит на размышления о восприятии окружающими.
Сильно зависит от целей коллектива и от задачи которая стоит перед ним. Если вы в выполнении этой задачи полезны, вероятность того, что ваши странности будут терпеть наного выше. Конечно слушать то, что остальным неинтересно все равно никто не станет.