Форум аутичных людей

Владимир,
Конечно трудно, и страшно, наверное в первую очередь страшно. И я без колебаний ушла, и стала домохозяйкой как только у меня появилась такая возможность.

distorted,
Зря вы так думаете, те должности, что я занималась, это именно про рутину, например начальник снабжения электростанции, казалось бы, но это советская система, старая моя ровесница электростанция, на которой ничего с советского времени не поменялось, от оборудования до людей, всё известно, поставщики, ТМЦ, люди, просто следить чтоб все инженера во время доставляли ТМЦ, и писать бесконечные отчёты в министерство. И у нас в узбекистане очень сильно развита биржевая система, нам практически вообще нет необходимости связываться с поставщиками, и много таких нюансов

distorted писал(а): ↑Я не занимал руководящие должности и не хочу это делать, но я предполагаю, что человек на руководящий должности должен принимать быстрые и неординарные решения по поводу работы других людей. Это не должность специалиста где вы постоянно делаете одну работу, трудно назвать это «рутина».

Все намного сложнее, очень много разных факторов может сложится, как Аларика любит говорить

LegionVIII писал(а): ↑Все намного сложнее, очень много разных факторов может сложится, как Аларика любит говорить

Не напоминайте мне про неё)) Но спасибо вам и Надежда М за информацию. Будет интересно если вы расскажете подробнее, я мало знаю про руководящие должности, и если я продолжу работать разработчиком, этот вопрос может возникнуть когда-то. Я аутист.

Владимир писал(а): ↑

13 апр 2026, 10:07

Занимал, руководящие дожности.

Организационные должности были. Организационные функции были, есть.

Организационные, это где нужно организовывать процесс, в том числе между людьми. Но, в отличие от руководящей, это не основная и не оплачиваемая обязанность, а входит в основную работу. Либо добавлена (бесплатно) сверх работы. И подчинения никого никому не предусмотрено, просто организуешь процесс и людей.

потому отказывался, что очень трудно и истощающе

Одна из организационных должностей у меня была именно такой ) Но не особо такой, раз я на ней была более двух лет. И меня в областном центре хвалили, как получалось. У меня получилось из неё вывернуться без конфронтации с руководством учреждения.

distorted,
Если Вы разработчик, то думаю, Вам тоже не будет сложно занять в этом руководство, вы точно знаете как построить процесс, у меня так всегда, в голове сразу возникают несколько микроцелей для достижения цели, просто протранслировать это окружающим, даже не объясняя конечную цель, единственное бесит когда они уже в своих микрозаданиях действуют не по моему алгоритму, но это иногда можно подавить, отвлечься, а иногда и сорваться, поругать(вышел псих) и мотивировать мол так как я говорю гораздо эффективнее, у меня в голове уже законченая картина, поэтому закидать фактами из головы почему так лучше бывает не сложно. Главное видеть в голове заверенную задачу и алгоритм её выполнения

Надежда М писал(а): ↑вы точно знаете как построить процесс

К сожалению пока не всегда, но я работаю только недавно.

Надежда М писал(а): ↑даже не объясняя конечную цель

Но людям может быть важно знать, для чего они работают.

Надежда М писал(а): ↑единственное бесит когда они уже в своих микрозаданиях действуют не по моему алгоритму

Иногда действительно важно сделать что-то определённым способом, или это может конфликтовать с другими частями продукта, но есть креативные люди с собственной волей, они могут предлагать оригинальные идеи. Иногда важен только правильный результат и не важно как это сделано.

Надежда М писал(а): ↑но это иногда можно подавить, отвлечься, а иногда и сорваться, поругать(вышел псих)

Сорваться у нас категорически нельзя. Вы тоже из страны бывшего СССР, может быть у вас сохранился советский стиль руководства. У меня на первой работе была история, когда руководитель начал кричать на меня, причём по-русски, он как раз был русский. Он кричал, что набрали дебилов недоразвитых, хотя он должен был проходить обучение и понимать, что такое аутизм. Я уже просто просил: «Остановись, пожалуйста» как Alarika в моей теме. Может быть он думал, что только я пойму его, но здесь многие понимают русский в той или иной степени. Если он думал, что это улучшит мою работу, то это только ухудшило, я не мог работать неделю. Когда я вернулся, у нашей команды уже был другой руководитель.

distorted,
Относительно того, что людям важно понимать для чего надо это сделать, я имела ввиду, то что если Вы будете на руководящей должности и у Вас возникнут сложности с тем чтобы донести до каждого всю суть, можно пойти по упрощенной программе, и поставить им только микрозадачи. А Относительно того, что руководитель сорвался (т.е. опять же Вы) иногда это случается, ничего критичного может и не случится.
А про постсоветское пространство, да, у нас верхушка власти на заводах, да и на фирмах не церемониться, могут и матом орать на совещания, это здесь вообще норма, и всем всё равно кто как на это реагирует, бывает действительно тяжело от этого, но выполняя определённые действия или уходят в мысли, можно постепенно это перестать замечать, ставить на фон так сказать

distorted писал(а): ↑

13 апр 2026, 14:35

Владимир писал(а): ↑Илон Маск заявлял что он аутичный.

Вы верите ему?

Ни да, ни нет. Я его не знаю)
Не слушал и не видел ни одного его выступления.

Надежда М писал(а): ↑Конечно трудно, и страшно, наверное в первую очередь страшно. И я без колебаний ушла, и стала домохозяйкой как только у меня появилась такая возможность.

Да, понимаю. На мой взгляд, такое говорит в пользу вашего предположения о РАС.